🟣 Nuevos permisos de conciliación 2025: más semanas y derechos para las familias trabajadoras
Desde CCOO queremos informarte sobre los importantes cambios en los permisos de conciliación, que entran en vigor a partir del 31 de julio de 2025. Esta reforma supone un gran avance en materia de corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral y familiar. Te resumimos los puntos más relevantes:
👶 ¿Quién podrá acogerse a los nuevos permisos?
- Personas progenitoras cuyos hijos o hijas nazcan a partir del 31 de julio de 2025 podrán hacer uso de las 19 semanas de permiso.
- Las dos semanas (o cuatro en el caso de familias monoparentales) de suspensión del contrato por nacimiento y cuidado del menor se podrán disfrutar para hijos/as nacidos a partir del 2 de agosto de 2024, hasta que cumplan los 8 años.
- El disfrute y la prestación de estas dos semanas podrá solicitarse desde el 1 de enero de 2026.
🔁 Cambios generales destacados
- El permiso por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento pasa de 16 a 19 semanas.
- Dos semanas podrán disfrutarse a voluntad, de forma acumulada o interrumpida, hasta que el menor cumpla 8 años.
- Este derecho es individual, no se puede transferir al otro progenitor.
🧑👧 Familias monoparentales
- Tendrán derecho a 32 semanas de suspensión del contrato.
- Cuatro semanas podrán disfrutarse a voluntad, en periodos semanales acumulados o interrumpidos, hasta que el menor cumpla los 8 años.
✊ CCOO sigue avanzando contigo
Con esta reforma se amplían los derechos de las personas trabajadoras y se garantiza una mayor protección a las familias. Es un paso más hacia una sociedad más justa e igualitaria, donde la conciliación no sea un privilegio, sino un derecho.
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Novedades en los permisos de conciliación: más derechos para las familias trabajadoras