❗ Lo llaman lipotimia, pero fue un golpe de calor
En pleno verano, un/a trabajador@ de nuestra fábrica sufrió un claro golpe de calor durante su jornada laboral. Acudió a Mutua Universal, donde, lejos de recibir una atención adecuada, se minimizó el episodio y se le diagnosticó como una simple “lipotimia”.
Este no es un caso aislado. L@s delegad@s de CCOO en Arluy llevamos tiempo recibiendo quejas constantes del trato que el personal médico y administrativo de Mutua Universal Logroño dispensa a nuestra plantilla. El testimonio repetido de numerosos trabajadores es claro: se sienten maltratados, ignorados y desacreditados. Médicos y personal que se toman “como el pito de un sereno” la salud de quienes acuden en busca de ayuda.
🟥 Y la empresa, lo sabe… pero mira hacia otro lado
Lo más grave es que la dirección de la empresa conoce perfectamente esta situación. Se le ha comunicado en diversas ocasiones, y sin embargo, no se ha tomado ninguna medida para frenar estos abusos. El silencio y la pasividad la convierten en cómplice de esta cadena de despropósitos.
📢 Denunciamos el aumento de altas médicas indebidas
Desde CCOO de Arluy también queremos denunciar públicamente el aumento de altas médicas injustificadas. Situaciones donde, pese a que el/la trabajador@ no está en condiciones de volver al puesto, Mutua Universal le obliga a reincorporarse, con el riesgo añadido de recaídas y nuevas bajas.
🚫 No es absentismo, es mala gestión sanitaria
Estas decisiones médicas, tomadas con ligereza, no solo ponen en riesgo la salud, sino que alimentan el discurso interesado sobre el absentismo. Lo que estamos viviendo no es absentismo laboral, sino el resultado directo de una gestión irresponsable e inhumana de la salud laboral.
Los delegados y delegadas de CCOO en Arluy exigimos:
✅ Un cambio inmediato en el trato del personal de Mutua Universal Logroño
✅ Revisión médica seria de los casos de altas cuestionables
✅ Que se escuche a la plantilla y se respete su salud y dignidad
Seguiremos denunciando públicamente estas prácticas y no pararemos hasta que se garantice una atención médica digna y profesional.
✊ La salud no se negocia. La dignidad tampoco.
⚠️ ¿Te propone la mutua un alta médica?
El vídeo “Alta médica propuesta por MUTUA: ¿es legal?” expone con claridad lo que muchos desconocen: las mutuas pueden proponer el alta, pero NO tienen la última palabra.
👉 Cuando una mutua propone un alta médica que consideras injusta, no estás obligad@ a aceptarla sin más. Estos son algunos pasos clave que puedes seguir:
- ✅ Exige que te entreguen la propuesta por escrito.
- 📝 Puedes presentar alegaciones si no estás de acuerdo.
- 🩺 Acude a tu médico de cabecera y explícale la situación.
- ⚖️ Si el alta se hace efectiva, puedes recurrirla legalmente.
- 🤝 Contacta con tu sección sindical: no estás sol@.
Este vídeo te ayudará a entender tus derechos y cómo defenderlos frente a las presiones de las mutuas. Es una herramienta útil para tod@s l@s trabajador@s.